С его слов, рынок перестал быть рынком офисных вакансий. Последние 2–3 года острый кадровый голод в России концентрируется не в IT, а в производстве, медицине и логистике — там, где нужны руки, лицензии и физическое присутствие. Одновременно ИИ начал срезать нижний уровень белых воротничков.

Самый острый голод рынка в производстве и рабочих специальностях:

- Операторы станков с ЧПУ, наладчики, слесари-инструментальщики - Сварщики (особенно аттестованные NAKS), токари, фрезеровщики - Инженеры-конструкторы, технологи, инженеры АСУ ТП - Мастера и начальники участков

Оно и понятно всё на лицо, в совокупности: импортозамещение + ОПК + уход поколения (средний возраст рабочего на многих заводах 45+).

Зарплаты квалифицированного сварщика или оператора ЧПУ в ряде регионов обогнали зарплаты junior-разработчиков.

Далее не менее важные - врачи узких специальностей, анестезиологи-реаниматологи. Средний медперсонал — дефицит хронический и не закрывается. Фармацевты.

Туда же: Водители категорий C/E, машинисты Складские руководители, специалисты по ВЭД Курьеры (массовый сегмент, высокая текучка)

Прорабы, инженеры ПТО, сметчики Проектировщики (BIM), электромонтажники, энергетики

Под наибольшим давлением - профессии с высокой долей шаблонных операций: операционисты банков, рядовые бухгалтеры на первичке, специалисты колл-центров первой линии, переводчики общей тематики, рядовые юристы на типовых договорах, junior-аналитики отчётности. Не исчезают, но требований становится больше, а мест меньше.

Не согласны?