А если завтра вам предложат зарплату на 40% выше, но должность ниже — пойдёте?

Допустим, сейчас вы директор. Приходит предложение от другой компании: руководитель направления. Название должности ниже. Но сама компания крупнее, задачи сложнее, зона ответственности интереснее, а зарплата выше на 30-40%.

Что для вас это будет: карьерный рост или шаг назад?

Я довольно часто вижу, что многие оценивают предложение прежде всего по названию должности. Был директором значит, на Head уже нельзя. Иначе «понижение». Но я бы так быстро выводов не делала.

А пока интересно, как смотрите на это вы? Пошли бы?