arrow

назад

ask

Вопрос

Отказ без объяснения причин после трех этапов собеседований — это норма рынка или профессиональное неуважение?

repost

963

input message

напишите коммент


12 комментов

Это комбо нынешних реалий

0

ответить

Да, часто встречаю такое. К сожалению, такие реали не последний год, а десятилетие. Я это постоянно наблюдаю и уже привык.

0

ответить

Профессиональное неуважение, которое за последний год стало нормой, к сожалению

0

ответить

да бывает после тестового просто вакансия уходит в архив. ваще бесит

0

ответить

Отвечу вопросом на вопрос, простите, а если вам на 7 собеседованиях озвучат профессиональную причину (или несколько), в депрессию не вгонит такой подход? Особенно, если реальная причина - возраст, например, но её озвучивать нельзя и придумают что-то, только чтобы причину отказа озвучить.

0

ответить

В реалиях - это уже норма, а по факту простое неуважение к соискателю. Мне так отказали после 5-го, финального этапа отбора.

0

ответить

Тоже была такая ситуация, сначала сказали, что три этапа.

По итогу второй и третий этап растянулись в 4 созвона. По итогу отказ.

0

ответить

Рекрутёр это покупатель. Когда покупатель не может или не хочет озвучить причину отказа это во-первых его некомпетентность - сам не знает чего хочет, имеет неадекватный запрос и не готов работать с продавцом обсуждая возражения, эмоционально нестабильный человек, который боиться давления. Ну и это как минимум невежливо и как максимум хамство. Рекрутёр потратил много времени соискателя, возможно из-за этого соискатель упустил иные вакансии. И вот так "нет, просто нет" это скорее хамство даже

0

ответить

Имхо зависит от человека, и не стоит уравнивать компании/сферы и пр. Бывает что похожий типаж на позициях. А так плохо уходить в тишину. Со своей стороны давал ОС где просили и сталкивался с тем где игнорировали после того как стал неинтересен

0

ответить

Отказ без объяснения причин в целом это свинство, даже на первичном скрининге.

Людей оставляют в поле додумок и спекуляций, деструктивных мыслей о своей неправильности.

Если уж ХХ сделал простое отсеивание по фильтрам с массовыми отказами, то он и должен кандидату передавать, по какой причине его отсеяли. Но разумеется хх как продукту это не выгодно, потому что пока кандидат ходит на ощупь, идет траффик и допродажи.

0

ответить

Это неспособность принять решение вследствие дремучей некомпетентности тех, кто ведёт подбор.

https://set.ki/post/gxgcCwi

0

ответить

· 21.09

С 2022 года -норма, обыденность, золотой стандарт.

0

ответить

еще контент в этом сообществе

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится