Портал в новый сезон открыт 🍂
Осень не про «грусть и дожди», а второй по силе сезон после весны.
Но за последний год рынок подбора персонала усложнился очень сильно: ~ массовые позиции почти нет отклика ~ на позиции специалистов, менеджеров отклик есть, но часто не из кого выбрать ~ заказчики ставят высокие требования и не всегда бюджеты соответствуют ~ сильные кандидаты получают 2-3 оффера одновременно ~ кандидаты все чаще используют оффер для контроффера
Но даже при этих сложностях появляются новые вакансии.
Правда, замечаешь, что радоваться особо нечему.
1️⃣бизнес настаивает на размещение рекрутером новых вакансий, которые не предусмотрены в штатке (бюджета на них нет) 2️⃣бизнес рекомендует размещать фантомные вакансии для поддержания своего реноме (HR-бренда), на которые вы никогда не получите обратной связи 3️⃣бизнес под видом «тихого найма» пытается впихнуть одному сотруднику несколько должностных ролей 4️⃣бизнес использует нейросети для привлечения новых кандидатов с управленческим опытом, умалчивая о том, что в команде будут молодые джуны без опыта или вообще не нанятые.
Я никогда такого не видела, более того – представить не могла.
Осень 2026 не «золотое время», а проверка на гибкость. По свежему отчёту hh.ru: индекс 8,7. Вакансий стало меньше на 13% по сравнению с прошлым годом, резюме - больше на 22%. Почти 9 резюме на 1 вакансию.
Рынок переписывает правила, вернувшись к рынку работодателя. Осторожное планирование, требования к соискателям о наличии нужных ИИ-компетенций (❗️замечу, в некоторых компаниях ИИ еще не используется, но требование « на входе» уже существует).
Коллеги, портал в новый сезон открыт, но входить в него стоит не с тревогой.
Кандидатам я советую перестать гнаться за офферами и выбирать место, где не сожгут. Бизнесу перестать прятаться за фантомными вакансиями: сильные люди чувствуют фальшь.
Я как ex-HRD с более 20+ летним опытом в HR и как карьерный коуч знаю: сезоны меняются, а честность остаётся лучшей стратегией.
Поделитесь, какой тренд этого осеннего рынка труда беспокоит вас больше всего?
#карьера2026 #карьерное_консультирование #ищуработу #отчетырынка
