Не много о подборе персонала
Тишина в эфире, ещё и потому, время уходит на общение с HR и своими старыми хорошими друзьями и знакомыми. Тот самый нетворкинг , там где он у меня есть.
С одной стороны ребята которые подбирают персонал под модными терминами, с другой ребята которым этот персонал потом привозят и им приходится работать.
Все дорожает, люди стараются решить свои финансовые проблемы. Поэтому цифра в строке зарплата вакансии, является единственным фильтром стороны соискателя, и соискателю абсолютно не важны требования в вакансии. Он готов идти туда, где вообще ничего не понимает, на условия, в которых никогда не работал.
Это факт о котором говорят знакомые. На объекты энергетики привозят персонал с опытом поваров, учителей, таксистов, продавцов. Отдают мастерам, которым нужны люди читающие схемы и проекты, понимающих как можно это сделать безопасно, умеющих прокладывать кабель, расключать шкафы и настраивать контролёра и частотники. Люди которых не пугает высота, мороз, подземка…
Русский авось, на месте разберемся. Разбираются на местах, сложно переучивать, переделывать,но реальность такая, и те кто на местах устали.
Это кстати имеет под собой, очень мощный психологически подкрепляющий фактор, он заложен, пусть будет в традиционном укладе, хотя это не совсем так. “Походу разберемся”.
У тех у кого есть потребность в персонале и деньги, но нет ресурса времени и доступа к каналам подбора, обращаются к тем кто готов решить эту проблему за деньги. И они решают под девизом “Наша миссия-комиссия”.
Посмотрев комисии аутстаффинг компаний и очень улыбнулся. Так как для людей с деньгами, тарифы выше, чем зарплаты тех кого подбирают.
Прояснил для себя картину в части найма и нетворкинга. Те кто говорит, что персонала полно, находится в иллюзии. Полно неквалифицированного персонала. Который хорошо сбивает цены на квалифицированный персонал.
Квалифицированного персонала очень мало. Он занят настолько, что даже не в состоянии понять свою рыночную стоимость, нет времени ни на обед, ни на семью. Его ищут за деньги, но за комисию подсовывают любого, кто в состоянии ходить и не бухать.
Нетворкинг, это история ухаживания и прилюдии.
Бесмысленно писать, тем с кем незнаком и виделся пару раз, а уж тем более знаком в переписке.
Все мои старые связи, построенные годами работают отлично. Все с кем я проработал тесно больше 2-3 месяцев, всегда помогалии в решении разных задач, больше 3 лет предложили варианты и работы и сотрудничества. Все новые знакомства пользу принесут в перспективе. Сейчас это просто знакомства.
Фантазии и иллюзии рассыплются сами, о реальность, когда будет пройдена точка невозврата.
· 11 мин
Да всегда так было. Не только сейчас. Профессионалов мало, т к прежде чем им стать, тебе надо 300 тыщ раз вспотеть, поплакать, упасть...а это выдержит не каждый.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён