Head of OMNI channel (E-commerce) в IDS Borjomi
· 21.09106 комментов
· 16.10
Переобулась с 1 на 2.... перспективы к чему-либо в нынешние времена..... размыты очень
0
ответить
коммент удалён
· 13.10
2
0
ответить
коммент удалён
· 13.10
1 + 2 вместе. И + 3 - удаленка. Глаза открыл - и на работе, вместо того, чтобы тратить полтора часа на дорогу
0
ответить
коммент удалён
· 07.10
2. Много свободы, размытые перспективы тоже перспективы 😁
1
ответить
коммент удалён
· 06.10
Конечно 2
0
ответить
коммент удалён
· 05.10
2
0
ответить
коммент удалён
· 04.10
2
0
ответить
коммент удалён
· 04.10
В 2026 в IT нет перспектив ни в корпорации ни в маленькой команде. Индустрия опиралась на цифровизацию страны, но мы всё отцифровали. Как бы всё. Дальше ИИ 🤖 аватары сотрудников справятся на поддержке этого всего.
1
ответить
коммент удалён
· 10.10
Звучит грестненько(
0
ответить
ответ удалён
· 03.10
У меня есть личный кейс номер 3. Крупная компания, есть команда, жёсткая иерархия +50% к зарплате, размытые обязанности и перспективы роста, есть риск быть сокращённым к концу каждого года (срочный договор на 1год)
Если выбирать из предложенных, то №1. Тут можно попыхтеть, но пробиться.
0
ответить
коммент удалён
· 10.10
Рискованно, но уважаемо!
0
ответить
ответ удалён
· 03.10
Посмотрел как работают в Роснефти, Газпромнефти, Лукойле.. Это же капец! Бюрократия . Они каждого чиха боятся..
0
ответить
коммент удалён
· 02.10
Сама от себя не ожидала, но выбрала второе, даже без такого плюса.
0
ответить
коммент удалён
· 30.09
Конечно 1.. Люблю экстрим и бдсм 😋
0
ответить
коммент удалён
· 30.09
2 вариант - коммуналку надо чем-то оплачивать 🥲 и явно будет спокойнее, в 1 варианте наверняка будет много микроменеджмента и контроля, я лучше буду работать в спокойном темпе и сохраню свою нервную систему 😌
0
ответить
коммент удалён
· 10.10
Взрослая позиция)
0
ответить
ответ удалён
· 30.09
2
0
ответить
коммент удалён
· 28.09
Однозначно второе Перспективы роста - не всегда в росте грейда. Полученный опыт и интересные проекты куда важнее
0
ответить
коммент удалён
· 25.09
2. Много свободы = много кейсов в портфолио? Правильно я поняла или нет?). Но это если абстрактно. А так надо смотреть что за компания 2, какой потенциал роста, какая репутация, какие отзывы сотрубников/клиентов и отчетность на Руспрофайл), а то если там падение выручки и "риски", то конечно 1.
0
ответить
коммент удалён
· 10.10
И ещё уровень текучки кадров хорошо посмотреть бы)
0
ответить
ответ удалён
· 25.09
Ту где стек интереснее и можно получить больше опыта и знаний в боевой среде
0
ответить
коммент удалён
· 24.09
Вариант 1. В этом кейсе не раскрыт ещё один момент, а именно: крупная корпорация - это возможность привлечения серьезного финансового/производственного/административного/GR рычага для реализации задуманного. Да, в крупной корпорации сложнее провести свою идею в том виде, как ты ее задумал. С другой - большая экспертиза в реализации крупных проектов.
0
ответить
коммент удалён
· 10.10
Поддерживаю!
0
ответить
ответ удалён
· 24.09
По мне ближе 2 вариант. Пошла бы в крупную корпорацию, но здесь она выглядит не привлекательно, как мясорубка
0
ответить
коммент удалён
· 19.10
Я за 2. Текущие реалии
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён