arrow

назад

ask

Вопрос

Что выберете? 1. Крупная корпорация, нет команды, +30% к зарплате, бешеный темп работы, жесткая иерархия; 2. Небольшая компания и команда, +50% к зарплате, много свободы, но размытые перспективы роста

repost

2994

input message

напишите коммент


106 комментов

Я за 2. Текущие реалии

0

ответить

Переобулась с 1 на 2.... перспективы к чему-либо в нынешние времена..... размыты очень

0

ответить

2

0

ответить

1 + 2 вместе. И + 3 - удаленка. Глаза открыл - и на работе, вместо того, чтобы тратить полтора часа на дорогу

0

ответить

2. Много свободы, размытые перспективы тоже перспективы 😁

1

ответить

Конечно 2

0

ответить

2

0

ответить

2

0

ответить

В 2026 в IT нет перспектив ни в корпорации ни в маленькой команде. Индустрия опиралась на цифровизацию страны, но мы всё отцифровали. Как бы всё. Дальше ИИ 🤖 аватары сотрудников справятся на поддержке этого всего.

1

ответить

Звучит грестненько(

0

ответить

У меня есть личный кейс номер 3. Крупная компания, есть команда, жёсткая иерархия +50% к зарплате, размытые обязанности и перспективы роста, есть риск быть сокращённым к концу каждого года (срочный договор на 1год)

Если выбирать из предложенных, то №1. Тут можно попыхтеть, но пробиться.

0

ответить

Рискованно, но уважаемо!

0

ответить

Посмотрел как работают в Роснефти, Газпромнефти, Лукойле.. Это же капец! Бюрократия . Они каждого чиха боятся..

0

ответить

Сама от себя не ожидала, но выбрала второе, даже без такого плюса.

0

ответить

Конечно 1.. Люблю экстрим и бдсм 😋

0

ответить

2 вариант - коммуналку надо чем-то оплачивать 🥲 и явно будет спокойнее, в 1 варианте наверняка будет много микроменеджмента и контроля, я лучше буду работать в спокойном темпе и сохраню свою нервную систему 😌

0

ответить

Взрослая позиция)

0

ответить

2

0

ответить

Однозначно второе Перспективы роста - не всегда в росте грейда. Полученный опыт и интересные проекты куда важнее

0

ответить

2. Много свободы = много кейсов в портфолио? Правильно я поняла или нет?). Но это если абстрактно. А так надо смотреть что за компания 2, какой потенциал роста, какая репутация, какие отзывы сотрубников/клиентов и отчетность на Руспрофайл), а то если там падение выручки и "риски", то конечно 1.

0

ответить

И ещё уровень текучки кадров хорошо посмотреть бы)

0

ответить

Ту где стек интереснее и можно получить больше опыта и знаний в боевой среде

0

ответить

Вариант 1. В этом кейсе не раскрыт ещё один момент, а именно: крупная корпорация - это возможность привлечения серьезного финансового/производственного/административного/GR рычага для реализации задуманного. Да, в крупной корпорации сложнее провести свою идею в том виде, как ты ее задумал. С другой - большая экспертиза в реализации крупных проектов.

0

ответить

Поддерживаю!

0

ответить

По мне ближе 2 вариант. Пошла бы в крупную корпорацию, но здесь она выглядит не привлекательно, как мясорубка

0

ответить

еще контент автора

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится