Вячеслав, что хотели сказать этой фотографией?

Да. Что хотите. Проективный тест.

Мировоззрение в том числе

Согласна, что исходить из текущего положения. Но мой вопрос именно про мотивацию и дальнейшую стратегию

Я сейчас как раз в поисках работы, если предложите мне два таких варианта, буду выбирать в режиме реального времени:))) получим life show

У вас хороший опыт и невысокие ожидания, может здесь ошибка позиционирования? И я бы добавила конкретики в резюме. на мой взгляд вообще не должно быть, проблем с предложениями у вас

Спасибо Жанна, вы правы, я ценю ваше мнение как специалиста, ранее мне уже неоднократно об этом говорили. Конкретику добавлять одновременно и легко и нет, многое уже забыто, статистику достижений не вёл, да и объективную оценку личного вклада трудно сделать, за всем всегда стоит команда, поэтому к фразам всех победил много раз построил кратно достроил я бы относился с осторожностью. Человек как личность и его предварительный потенциал становится виден на этапе личных встреч, когда (если) до этого доходит. Я считаю что готовность человека, его энергию и энергетику, мотивацию делать и сделать можно почувствовать только так. Резюме это стандартная справка досье, в котором личностность кандидату добавляют лишь может строки о его увлечениях :)

Возвращаясь к первоначальному вопросу, я бы рассматривал выбор учитывая перспективы карьерного роста на новом месте и что сейчас особенно важно фактор стабильности, на сколько компания предлагающая рост уверенно чувствует себя на рынке. В своё время так и поступил, выбрал рост зарплаты, провёл замечательные 14 лет в компании без перспектив карьерного роста, что сейчас спустя эти годы и подкосило.

Если команда была в вашем подчинении, то это ваши результаты, был бы другой руководитель - мы не знаем какие бы были результаты, поэтому все результаты команды - ваши результаты, тк вы принимаете окончательные решения. И к этапу личных встреч это нужно понимать особенно четко

Не соглашусь с резюме, скорее это первая презентация. И она должна быть безупречна, ведь не будет второго шанса произвести первого впечатления

Пожалуй, но вот про безупречное,... вкусы ведь разные :))) или есть предельно чёткие критерии для безупречного резюме, которые пройдут все фильтры с близкой к 100% гарантией? Готовы поделиться?

Нет, здесь нет понятия "безупречного" резюме) я скорее бы описала как резюме которое подходит под выбранную сферу и специализацию, и дает понять работодателю масштаб ваших компетенций и влияния на бизнес

Ясно, это уже сложнее

Приходите на аудит, консультацию или подготовку резюме, сделаем профессиональное и конкурентное по рынку

Благодарю Жанна, рассмотрю

Да, если думаете про карьерный трек, и наращивание карьерных компетенций

Михаил, быстрый иоднозначный ответ. У меня несколько таких реальных примеров, и люди точно понимают как они это будут использовать

Именно! В данный момент,я рассматриваю такие варианты.