Безработица - 2,3%. Почему тогда резюме остаются без ответа?
Потому что общий показатель экономики и ситуация конкретного специалиста - не одно и то же.
По данным hh.ru за август 2026 года: - активных вакансий стало на 13% меньше, чем год назад; - активных резюме - на 22% больше; - hh.индекс остался на уровне 8,7 - это зона высокой конкуренции соискателей; - медианная предлагаемая зарплата выросла до 90 000 рублей.
Последний опубликованный Росстатом уровень безработицы - 2,3% за июль. Но эта цифра не показывает, сколько уже работающих людей одновременно рассматривают предложения и сколько кандидатов претендуют на одну конкретную роль, зарплату или удалённый формат.
Поэтому пять отказов подряд ничего не говорят о профессиональной ценности человека. Возможно, проблема не в опыте, а в выбранной роли, позиционировании резюме или слишком широкой воронке откликов.
Я бы не советовала просто отправлять больше одинаковых резюме. Полезнее провести небольшой эксперимент:
1. Выбрать одну основную должность и максимум две смежные. 2. Собрать 20 свежих вакансий и выделить повторяющиеся требования. 3. Сделать две версии резюме и подготовить три доказательства опыта. 4. Отправить 15 целевых откликов и зафиксировать просмотры, ответы и интервью. 5. Найти этап, на котором перестаёт работать воронка, изменить один элемент и провести вторую серию.
Так поиск превращается из бесконечной рассылки в понятную проверку гипотез.
Я собрала полный план «30 дней без хаоса». Он подойдёт и тем, кто уже ищет работу, и тем, кто пока работает, но хочет заранее проверить свою позицию на рынке.
А в комментариях напишите сферу и цифру: 1 - хочу понять свою цену на рынке; 2 - хочу подготовиться к возможным переменам; 3 - хочу разобраться, как ИИ меняет мою работу.
