Вопрос подписчикам: вы называете желаемую зарплату честно или завышаете, чтобы потом «торговаться»? Я знаю, что многие кандидаты называют сумму выше рынка, чтобы был запас для торга. А потом на собеседовании выясняется, что они готовы на меньше, но «надо же было попробовать». С другой стороны - некоторые называют сумму ниже рынка, потому что боятся, что их не возьмут. А потом работают за копейки и злятся на себя. А вы как делаете? Называете честно? Завышаете? Или вообще уходите от ответа? И второй вопрос: как вы реагируете, когда HR говорит «это выше нашей вилки»? Пишите. Интересно, у кого какие стратегии. 🔥