И что потом делают, отказывают уже на этапе просмотра вакансии?

Совсем с ума сошли соискатели, хотят нормального отношения)

слышал от одного эксперта на Ютуб, что можно пойти на принцип и засудить таких работодателей, потому что отказ должен быть всесторонне мотивирован и объяснен. Но слабо представляю, чтобы кто-то этим стал заниматься

Засудить? Сомневаюсь. За что? За то, что просто не ответили? Так скажут - а кто спрашивал? Можно послать письменный запрос, на который компания должна будет ответить. И тогда с этим письменным ответом, если он будет не таким, как хотелось бы, уже можно предпринимать какие-либо действия. Но вряд ли там напишут что-то, с чем можно было бы пойти в суд 🤷

ТК РФ Статья 64 Гарантии при заключении трудового договора "По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суде."

И это несомненно лучшая стратегия, чтобы попасть в компанию мечты ))

После того, как компания наплевательски реагирует на отклик, она перестает быть компанией мечты)

Ого, ну это вот Вы зачерпнули ложечкой из большого философского болота. Такое отношение к кандидатам, несомненно, хамство, абсолютно справделиво вызывает праведный гнев. Но скорее всего, компания и не в курсе, кому там отказывает-не отказывает, отвечает-не отвечает девонька-эйчар. А на всю компанию обиду таить - так и компаний не хватит, и мечт) Жаловаться смысла нет - для хх именно работодатели являются клиентами, несут им деньги за размещение вакансий и всякого. Им жалобы сырья особо не интересны

да просто поинтересовался, для чего хх.ру эту опцию добавил) видимо, бутафория как раз для спуска пара