* О чём молчит сотрудник

"У нас как одна семья!" - сказали мне на собеседовании. Улыбнулись, налили чай. Я обрадовался. А зря. Потому что дальше выяснилось, что это значит на практике. В семье не нужен трудовой договор — есть же доверие. В семье не считают переработки — просто помогают, чем могут. Считать неудобно. Обидим маму. Зарплату в семье платят по факту сложившихся обстоятельств. Премию — по факту хорошего настроения главы семьи. Если что-то не получилось — в семье не увольняют. Просто перестают звать на советы, где принимают решения. Отпуск — по договорённости. Договорённость обычно звучит так: «Ну ты же понимаешь, сейчас не время». Больничный воспринимается нормально. Особенно если приложить справку, объяснительную и немного чувства вины. Я решил разобраться, что вообще значит «семья» в бизнесе. Получилось вот что. Права у тебя — семейные. Слушаться. Не считать. Не спрашивать. Обязанности у компании — корпоративные. Платить вовремя. Соблюдать ТК. Не наказывать за отпуск. Удобное распределение. Почти как настоящая семья — только наследство не светит. Говорят, настоящая семья — это когда друг за друга. Ну давайте. Я готов друг за друга. Начнём с зарплаты вовремя. А там я, так и быть, подключу семейные ценности — и даже занесу борщ в опенспейс.