Миллион плюсов. На всех местах работы проводишь аудит доступов администраторов, учётных записей и лазеек - и диву даёшься. Часто системы рушат не внешние враги, а внутренние, и в основном в организациях для этого создана плодороднейшая почва.
Помимо инфобеза тут ещё и вопрос поддержания чистоты инфсистем и доменов. Вот в вашей организации, когда сотрудник увольняется, кто-то занимается деактивацией всех его учётных записей и доступов? Сменой паролей?
напишите коммент
3 коммента
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
· 4 ч
А кроме безопасности есть еще необходимость обеспечения порядка в документах . Например закрыть значит уволенного специалиста с логе.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 4 ч
Это все в комплексе должно быть. В организации должны быть алгоритмы работы кадровой службы: человек уволился- делаем поручения всем подразделениям:...список...на закрытие его доступов, цветок, коррекцию документов и проч.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 4 ч
После слов о комплексе - собеседник погруснел и вздохнул и тихонько заплакал вытирая платочком уголки глаз 😢
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён