Происходит то, что можно назвать слепой верой в ИИ. А конкретно первичный скринг в 90% компаниях на HH передан фильтрам ATC на основе ИИ: по словам, фразам, по хронологии в резюме (типа не было ли у вас простоя в работе, особенно последнее время). Тот кто пользуется ИИ замечал, что чем лосжнее анализ, тем больше ИИ думает, больше оокеновмуходит на анализ документов. Соответственно на какой -то прям сложный семантический скрининг рассчитывать не приходиться.

Казалось бы, ещё 3 года назад люди могли откликнутся на вакансию, и рассчитывать на обратную связь и все в рамках HH. Но благодаря фильтрам ATC вы просто можете узнать о том, что есть такая вакансия у компании и далее гуглить контакты компании через поисковик, и там уже откликаться. И сам ИИ не причем. Причем люди которые им так пользуются.

Искусственно создаваемая безработица. Все это уже было когда-то))

Обновляется

Он как мед

Это очевидно

Не могу найти сотрудников на вакансии главный специалист и зам главного бухгалтера в бюджетное учреждение. Откликаются только из коммерческих организаций, а нам нужны бюджетники.

О нем либо ничего, либо ничего, кроме правды.

Что-то аутоимунное

Рынок труда перестает быть ярмаркой рабочей силы и действительно становится рынком труда.

Тот, кто не умеет трудиться, а приучен только работать оказывается невостребован.

На мой взгляд сейчас происходит смена мимов спиральной динамики. На смену оранжевому со всей неизбежностью приходит зеленый.

Человечество это ещё не осознает, но уже делает. И это прекрасно. На мой взгляд.

Никого не зовут 🤷‍♂️