Если вы с нами уже какое-то время, то знаете: мы подбираем юристов в команды, считаем, сколько специалисты реально стоят на рынке (это наши обзоры зарплат и бенчмаркинг юридических функций), а с карьерными развилками лично помогает разобраться основательница Legal Talents Ольга Демидова.  Этим летом мы собирали то, что к этому добавится.   🎯Профессиональная оценка  Решения о людях в компаниях часто принимают на ощущениях в духе «кажется, он нам подходит»: понравился на интервью, вроде то, что нужно, вроде впишется. Мы добавили инструменты, которые показывают гораздо конкретнее, как человек решает задачи, как ладит с людьми, как ведет себя в стрессе. Делаем это вместе с ребятами из Uplatforma: у них за плечами больше ста тысяч оцененных людей, среди клиентов — СИБУР, Ростелеком, Норникель.

💬Командные сессии: когда команда и профессионализм есть, а результата нет Бывает, что люди в команде сильные профессионалы, а результата нет: кто-то тянет одеяло на себя, роли перепутаны, все вроде бы работают, но бизнес недоволен. На таких сессиях разбираем вместе с командой, что на самом деле мешает работать, и куда двигаться дальше. Это не будет тренингом для галочки, командные сессии – реальный рабочий инструмент, который поможет взглянуть на ситуацию системно и увидеть стратегию для команды.

🧾Лонг-листы — доступ к списку кандидатов. В том числе, к тем, кого нет в открытом поиске Сильные юристы часто не ищут работу: резюме не выкладывают, на вакансии не откликаются и годами не появляются на кадровом рынке. Но действительно интересное предложение обсудить готовы. Лонг-лист — верифицированный список кандидатов под ваш запрос, в том числе тех, кто сейчас не в поиске. За 20+ лет практики мы собрали огромную базу кандидатов разного уровня, у нас хорошая репутация в юридическом сообществе и работающий нетворкинг. Под вашу конкретную задачу вы получаете точечную карту рынка, а не просто выгрузку резюме из открытых источников.

💱Итого сейчас мы можем быть полезны в любом решении – от поиска нужного человека до раскрытия потенциала тех, кто уже в команде, от понимания рынка — до понимания своего следующего шага:

— подбор юристов в команду, в том числе через лонг-листы, с выходом на скрытый рынок кандидатов;

— обзоры зарплат и бенчмаркинг юридической функции — чтобы видеть реальную стоимость специалистов и понимать, как ваша функция устроена по сравнению с рынком;

— оценка компетенций и потенциала кандидатов и сотрудников — по системе, а не на глаз;

— командные диагностические сессии, когда нужно разобраться с командой целиком; — карьерные консультации с Ольгой Демидовой, когда важно выстроить следующий шаг.

Если хотите заказать какую-то услугу или узнать о ней больше, переходите по ссылке:   🔗КЛИК

Скоро расскажем про каждое направление подробнее. Оставайтесь с нами!

💡Lawboratorium by Legal Talents