Что изменилось для сотрудников с 1 сентября? ✍🏻
В Трудовом кодексе появились изменения, о которых лучше знать заранее. Вместе с экспертом Карьерного маркетплейса hh разобрались в новых правилах и перевели всё с юридического на человеческий.
Листайте карточки и сохраняйте, пусть эта информация будет под рукой, если однажды пригодится.
напишите коммент
9 комментов
· 21.09
Карточка 8 - " Жителям зон ЧС дадут дополнительный оплачиваемый выходной", а в самом комментарии " По заявлению работодатель также обязан предоставить до 5 дней отпуска без сохранения зарплаты". Где логика?))
0
ответить
коммент удалён
· 23.09
Это две разные меры поддержки. Дополнительный выходной — оплачиваемый, с сохранением среднего заработка, а отпуск до 5 календарных дней — без сохранения зарплаты. Обе меры предусмотрены для работников, фактически проживающих в зоне ЧС, при установленных законом условиях.
0
ответить
ответ удалён
· 21.09
Да и ссылок на статьи ТК не хватает, потому что есть вопросы к трактовке норм.
0
ответить
коммент удалён
· 23.09
Постараемся учесть ваше замечание в наших будущих публикациях 🤝
0
ответить
ответ удалён
· 21.09
Карточка 2: "кого касается. сотрудников таких предприятий” - каких? 💁♀️
0
ответить
коммент удалён
· 07.10
Таких. Написали же 😆
0
ответить
ответ удалён
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
· 22.09
Ну как бэ привлечение к сверхурлчной работе и до 120 часов только с письменного согласия сотрудника, если это не ЧС, катастрофа, стихийное бедствие. Часто ли такое случается?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 23.09
Всё так, в обычных случаях для сверхурочной работы требуется письменное согласие сотрудника. Без согласия — только в предусмотренных законом чрезвычайных ситуациях и некоторых других случаях. При этом 120 часов — это годовой лимит, а не условие для получения согласия.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 23.09
Тогда надо немного поправить логику карточки )), она читается так, будто до 120 часов согласие не требуется )
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён