Кажется, я наконец поняла, какую работу хочу искать дальше. За последние несколько лет я успела побыть менеджером по продажам, руководителем команды, бизнес-тренером, заниматься контролем качества, подбором и адаптацией сотрудников. И чем больше я работала с людьми, тем сильнее понимала: мне действительно нравится не просто выполнять задачи, а видеть, как благодаря моей работе люди становятся сильнее, процессы - понятнее, а команда - эффективнее. Немного фактов обо мне: 4,5 года в продажах: от менеджера до руководителя команда до 22 сотрудников рост продаж отдела с 20 до 125 продаж в месяц выстроенная с нуля система контроля качества и обучения подбор, адаптация, обучение и аттестация сотрудников опыт B2B и B2C работа с KPI, конверсиями, качеством коммуникаций и CRM в рекрутинге - до 70 звонков в день, до 8 назначенных собеседований конверсия звонок - собеседование - 75% обучение - стажировка - 100% Но цифры - это только часть меня как специалиста. Я очень коммуникационный человек. Умею быстро находить контакт с людьми, объяснять сложное простым языком и создавать атмосферу, в которой человеку хочется включаться в работу. При этом я достаточно требовательная к результату. Я могу поддержать, обучить, дать второй шанс, помочь разобраться - но если договорённости нарушаются или задача системно не выполняется, я не делаю вид, что всё нормально. Наверное, именно сочетание человеческого отношения и требовательности лучше всего описывает мой подход к работе. Сейчас рассматриваю возможности в направлениях HR, рекрутинга, адаптации и обучения, а также роли, где пригодится мой управленческий и операционный опыт. Буду рада познакомиться с компаниями, которым нужен человек, способный не просто «закрывать задачи», а действительно влиять на процессы и людей. Если вам кажется, что мой опыт может быть полезен вашей команде - буду рада знакомству😌.