Я думала, стоит ли писать этот пост.

Обе компании, о которых пойдет речь, лидеры своих рынков. Компании-мечты, куда стоит очередь из кандидатов.

И для многих людей это действительно отличные места работы.

Но есть люди, которым такая среда может совершенно не подойти. Просто они пока этого о себе не знают.

Я тоже не знала.

Последние 10 лет я в основном работала в компаниях до 1500 человек. Но дважды заходила в крупные структуры с численностью более 6000 сотрудников.

Оба раза мне предлагали очень интересные проекты, практически на 100% совпадающие с моими навыками, интересами и мотивацией.

Казалось бы, идеальное совпадение.

Но оба раза я совершила одну и ту же ошибку:

Я выбирала задачи. И недостаточно внимательно выбирала среду, в которой мне предстояло эти задачи решать.

Я люблю самостоятельность. В большой структуре оказалось гораздо больше уровней согласования и значительно длиннее путь к человеку, принимающему решение.

Я люблю скорость. Но скорость отдельного человека неизбежно сталкивается со скоростью всей системы.

Я люблю быстро превращать идеи в действие. Но твой главный проект для другого человека может оказаться пунктом №27 в списке его приоритетов.

И дело не в том, что большая компания устроена плохо.

Она просто устроена иначе.

И если ваш привычный способ давать результат сильно расходится со способом работы системы, даже очень подходящие задачи со временем могут перестать радовать.

Этот опыт изменил и то, как я сейчас смотрю на профессиональные переходы.

Когда человек говорит мне: «Я очень хочу попасть в эту компанию», мне хочется спросить не только:

«Подходите ли вы этой компании?»

Но и:

«А эта компания подходит вам?»

Какая скорость вам нужна? Сколько самостоятельности? Насколько важно напрямую влиять на решения? Готовы ли вы к многоступенчатым согласованиям? Нужно ли вам быстро видеть воплощение собственных идей?

Можно идеально совпасть с вакансией и совершенно не совпасть со средой.

И, пожалуй, это один из главных выводов, который я вынесла из этих двух историй:

Я выбирала задачи. А нужно было выбирать еще и систему, в которой я смогу эти задачи решать.

А вы при выборе работы больше смотрите на вакансию или на среду?