Добрый вечер. Имею релевантный опыт работы на позиции HR-координатора. В моем введение были все процессы HR-отдела. Большую часть времени занимал рекрутинг (массовый и точечный найм), помимо этого отвечала за обучение и адаптацию персонала (вела новичков по этапам академии, обучала и тестировала, создавала обучающие материалы). В введении были все организационные вопросы - сбор первичных документов, процедура выхода в команду, координация со специалистами смежных отделов, ведение таблиц, отчетность, организация поздравлений и оффлайн мероприятий, мотивационные встречи и организация соблюдения всех регламентов при увольнении.