🦊 НОВОСТИ ТРУДОВОГО КОДЕКСА (напоминалка)

Работник написал заявление на неполное рабочее время. Сколько можно думать?

Как нам уже известно, с 1 сентября 2026 года решение об установлении неполного рабочего времени в случаях, когда работодатель обязан его установить по просьбе работника, принимается не позднее 5 рабочих дней с даты письменного обращения.

☝️ А теперь важный нюанс: 🔸 правило не касается заявления «хочу работать поменьше»; 🔸 обязанность работодателя возникает, например, по просьбе беременной женщины; 🔸 одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребёнка до 14 лет или ребёнка-инвалида до 18 лет; 🔸 работника, который ухаживает за больным членом семьи при наличии соответствующего медицинского заключения. 📝 ЛИСА КАДРОВНА ПОДСКАЗЫВАЕТ

После того, как получили заявление:

1️⃣ Фиксируем дату обращения Именно от неё начинаем считать 5 рабочих дней. 2️⃣ Проверяем основание Работник относится к категории, которой нельзя отказать? Есть подтверждающие документы? 3️⃣ Смотрим, что просит работник Неполный день? Неполная неделя? Какой режим и на какой срок? 4️⃣ Проверяем возможность установить именно такой режим Для льготной категории режим устанавливается с учётом пожеланий работника и условий производства. 5️⃣ Оформляем решение Дополнительное соглашение к трудовому договору + приказ об установлении режима. 6️⃣ Передаём информацию дальше Чтобы режим корректно отразился в учёте рабочего времени и расчётах.

И ещё один момент, который легко забыть 👀

Работа на условиях неполного рабочего времени не уменьшает продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска, не меняет порядок исчисления трудового стажа и не лишает работника других трудовых прав.

ИТОГО: Дата обращения → проверка основания → решение → оформление → учёт.

🦊 Кадровое делопроизводство любит не только ТК РФ. Оно ещё любит считать дни.

А у вас заявления на неполное рабочее время проходят по чёткому алгоритму или иногда тоже отправляются в кадровый «бэклог*»? 😏

#новости_тк _____ *Бэклог (от английского backlog — «накопленный объём работы») — это упорядоченный по приоритетности список всех задач, идей и доработок, которые относятся к проекту или продукту.