Кажется, я впервые столкнулась с ситуацией, когда опыт есть, вакансии есть, а до собеседования почему-то никто не доходит 😅 Уже около полугода ищу работу. И самое странное — я не откликаюсь на всё подряд. Я открываю вакансию, читаю требования и довольно часто думаю: «Так… а это точно не моё резюме здесь лежит?» 😂 SAP, WMS, логистика, сопровождение, внедрения, тестирование, обучение пользователей, поддержка — больше 12 лет опыта. Есть вакансии, где совпадение с моим опытом действительно очень хорошее. Но дальше: Отклик → «На рассмотрении» → тишина. Иногда приходит классическое: «Спасибо за отклик! Мы рассмотрим ваше резюме и свяжемся с вами, если ваш опыт нам подойдет». И всё. Занавес. 😂 Я понимаю, что сейчас на хорошие вакансии может приходить огромное количество откликов. Понимаю, что у рекрутеров огромный поток и невозможно лично ответить каждому. Но мне правда стало интересно: HR, рекрутеры, руководители — расскажите, как сегодня нужно искать работу, чтобы тебя просто заметили? Резюме должно быть заточено под ATS? Нужно обязательно писать сопроводительные? Работает ли вообще отклик на HH? Или без рекомендации/знакомства сейчас гораздо сложнее попасть на собеседование? Мне было бы очень интересно услышать честное мнение людей, которые находятся по другую сторону найма. А если среди вас есть HR или руководители направлений SAP / WMS / IT / логистики — буду рада познакомиться. Я всё ещё ищу работу. Но теперь хочу понять ещё и правила игры. 🙂