Представьте: вы открываете вакансию senior-разработчика, и вместо хаоса из 200 резюме и выгоревших технических специалистов у вас - понятная воронка, автоматическая проверка кода и рейтинг кандидатов, который строится сам.

Именно для этого мы сделали Hirety - платформу, которая берёт на себя первичную техническую оценку и управление подбором IT-специалистов.

Что внутри: - Библиотека задач. Готовые и кастомные задания под вашу вакансию - от алгоритмов до практических кейсов. - Автопроверка кода. Компиляция, ошибки, соответствие условиям, пограничные значения - всё автоматически. - Воронка кандидатов. Загрузка списком, статусы, этапы, удобные фильтры. - Аналитика. Понятные отчёты: кто решил, где ошибся, сколько времени потратил. Прозрачный рейтинг вместо догадок. - Кастомизация шаблонов и стартовой страницы.

Что это меняет для вас: 1. Технические специалисты подключаются к лучшим. 2. До 50% меньше времени на интервью и больше времени на продукт. 3. Первичная оценка ускоряется в 5 раз. 4. Каждый кандидат - с прозрачной историей: что решал, как решал, сколько времени.

Мы не заменяем в найме - мы убираем рутину, чтобы вы занимались тем, что действительно важно: выбором сильных людей и развитием команды.

Запишитесь на демо - покажем, как это работает на вашем типе вакансий. 👉 hirety.ru