За два месяца поиска работы на HH я уже 4 раза дошла до финального собеседования с руководством, и еще трижды меня приглашали, но я отказалась по разным причинам. Как оказалось, судя по постам в «Сетке», это хороший результат для дизайнера. Хочу поделиться, что именно я делаю для того, чтобы меня заметили.

1. Завела 6 универсальных резюме на те должности, которые мне интересны. Они отличаются минимально — в основном названием вакансии и набором ключевых навыков. Их регулярно просматривают компании, которые не спешат выкладывать вакансии, но уже ищут сотрудника. По этому каналу со мной связалась всего одна компания, зато предложение было максимально релевантным.

2. Во все резюме добавила цифры. Это нужно для прохождения робо-этапа (когда резюме отсеивается в первую секунду после отклика). На следующем шаге я получала обратную связь от живого человека в среднем на каждый 12-й отклик. Сейчас из 97 вакансий 8 находятся на этапе собеседования (это без учета тех, от которых я отказалась сама или где ответили отказом мне после первичного собеседования или тестового задания).

3. Сжала портфолио до нескольких кейсов (тут у меня беда — из-за многолетнего опыта оно всегда пытается расползтись). Точную пользу посчитать сложно, скажу только, что дополнительные кейсы запрашивали всего две компании. Остальным, видимо, этого хватило.

4. Не отказываюсь от тестовых заданий. Даже если кажется, что делаю «в стол». Некоторые работы мне так понравились, что я решила добавить их в портфолио. В обратной связи компании хвалят оперативность выполнения и качественную подачу (презентации). Это повышает мою мотивацию: получается взаимная выгода.

5. Соблюдаю дистанцию и не позволяю себе думать об отдельных компаниях, как о любимчиках. Выделила для себя 3 базовых минимума (уровень зп, удаленность от дома, примерный пул задач) и откликаюсь на все вакансии, которые этим условиям соответствуют, а не ищу идеальное предложение. Получаю кучу отказов, но отношусь к ним как к сухой статистике, и процесс сразу идет бодрее.

Надеюсь, мой опыт подкинет вам пару идей, если вы сейчас тоже в поиске. Пробиться через первичный фильтр и HR реально, просто очень геморройно.

А у вас как дела с поиском работы? Нащупали какие-нибудь лайфхаки?