странный и дурацкий вопрос. 1. Отменить АТС фильтры и помогаторы в поиске. Т.е. оставить людям отправлять ЛИЧНО. Через кнопочку отправить. 2. При отклике просить ответить на какие то простые вопросы которые Вас в целом волнуют. Возможно кандидат ответит не совсем как Вы хотите, но он это сделает САМ - ручками. Если ответ будет ну совсем уж не приемлемым - можете отсеивать сразу. 3. Писать резюме по шаблону достаточно точному. Очень часто это в формате: Разработчик продукта. И читая - думаешь, что ж б... изобретать то надо? Чайник? или Шоколадку новую или крем? или... Это уже сократит в РАЗЫ потом резюме - откликаться будут осознанно, особенно когда будет понятно что ИИ - нет смысла писать и проходить фильтры, отсеятся автоматические отклики. И оставшиеся резюме будет не так сложно разбирать.

Да нормально руками разбирается. Просто нужно потратить больше двух дней.

Ну начнешь разбирать - узнаешь что больше половины тебе не подходят. А другая половина через авто клик постучались и не читали вакансию. Среди второй половины найди того кто прочитал хотя бы после обратной связи - вот тебе кандидат.

Ничего не делать. Данность бытия.

Смириться. Либо разработать и продать руководству hh.ru своё решение... Первый путь проще, второй не факт что куда то приведёт, но тут вопрос желания и ресурса.