Ко мне обратился специалист с 17-летним опытом в автомобильной отрасли. Официальные дилеры, аудиты, гарантийные процессы — багаж знаний огромный. Но при поиске удалённой работы в новой сфере резюме «молчало»: отклики уходили в пустоту, рекрутеры не видели главного. Мы начали с экспресс-аудита. И сразу нашли проблемы: — PDF не читался ATS-системами (роботы просто не распознавали должности и компании); — хаотичная структура, разорванные блоки, 5 страниц текста; — размытое позиционирование: «инженер по гарантии» вместо «аналитик процессов»; — достижения спрятаны среди обязанностей. Что мы сделали: ✅ Провели глубокое интервью: собрали весь опыт, даже тот, что казался «мелочью». ✅ Переупаковали 17 лет работы в сильные, доказательные буллеты. ✅ Сменили позиционирование на «Аналитик бизнес-процессов / Операционный аналитик (удалённо)». ✅ Вынесли на первый план измеримые результаты: предотвращение судебных дел, возврат дебиторки, оптимизация процессов. ✅ Сделали резюме ATS-friendly: чистая структура, ключевые слова, лаконичность. ✅ Напишем 5 сопроводительных писем под разные типы вакансий. Результат: клиент получил готовый инструмент для поиска работы. И прислал благодарность: «Спасибо! Красота))» — лучшая награда для меня. Если ваше резюме не приносит интервью, если вы хотите сменить сферу или выйти на удалёнку — приходите на экспресс-аудит. Я найду, что мешает именно вам, и помогу пересобрать резюме так, чтобы его заметили. 📩 Напишите мне в личные сообщения — обсудим вашу ситуацию.