«Мне сейчас не до встреч».

Обычно так говорят те, у кого всё горит, операционка съедает время. И я иногда тоже 😅

Что ещё я себе рассказываю, когда вижу анонсы HR встреч 👇

👋 маякните, если узнаете себя 😉

🖖«У меня нет времени» Предлагаю посмотреть, куда это время уходит. -Разговор с руководителем про «сложного сотрудника» - час. -Разговор с самим сотрудником - час. -Обсуждение с командой - ещё час. Через пару  месяцев всё повторяется, потому что корневую причину не нашли.

Механизм, о котором мы говорим, съедает десятки часов в год. Не разово, а циклически. Вопрос не в том, есть ли время. Вопрос в том, тратим мы его на бег по кругу или на выход из него.

🖖«Далеко ехать» Тоже правда. Центр, пробки, вечер. Кстати, до Института Человека от м. Арбатская 10 минут 😉

Тема, которую мы разбираем, не подходит для формата вебинара. Здесь важно, чтобы любой участник мог сказать вслух: «У меня сейчас ровно такая ситуация, и я не знаю, что делать». И возможно услышать от трёх коллег: «У меня то же самое». В Zoom так не получится.

🖖«Я и так это знаю» Возможно. При этом знать, что феномен существует, и уметь распознать его в своей команде на ранней стадии - разные вещи. Между ними - практика.

Мы будем разбирать конкретные ситуации и инструменты. И проверять: это тот самый механизм или обычный конфликт? Здесь пора вмешиваться или это нормальная динамика?

Встречу проведет Юлия Тертышная, executive-коуч, супервизор коучей, основатель Института Человека. Подробнее о Юлии писала здесь.

☕️ И, конечно, будет то, ради чего офлайн-встречи имеют смысл: кофе-брейк и новые знакомства. 😉 Профессиональный круг, в котором можно обсудить то, что в рабочих чатах не пишут.

24 сентября, 19.00 - 21.00 Москва, Институт Человека, Столовый переулок, 6

Участие бесплатное, по предварительной регистрации Ссылка

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки