Когда я начинал руководить, я думал, что должность и лидерство - одно и то же. Со временем понял: это не так.

Потом наткнулся на концепцию Джона Максвелла. Он написал более 20 книг по лидерству и описал 5 уровней, через которые проходит каждый руководитель.

Первый - должность. Люди подчиняются, потому что вы начальник. Уберите должность - и слушать вас перестанут.

Второй - уважение. К вам приходят советоваться. Не потому что должны, а потому что верят.

Третий - результат. С вами остаются, потому что вы даете результат. Строите сильную команду, достигаете целей.

Четвертый - развитие людей. Вы растите людей. Готовите тех, кто займет ваше место. И не боитесь, что вас обгонят.

Пятый - истинное лидерство. Это вершина. Вас слушают не потому, что вы начальник, а потому что вы человек, чье слово весомо. Вам доверяют без оглядки на должность. Вы уходите - люди готовы идти за вами.

Должность дают. Лидерство - заслуживают.

Если у вас в команде есть новый руководитель - отправьте ему. Пусть знает, к чему стремиться.

#управление