Сразу поправочка - предприятие не ФГУП, но основной акционер - государство. Далее расшифровывать не буду Разборы всё-таки предполагают конфиденциальность.

ДАНО: директор филиала в подобном предприяти. Работал в Х несколько лет (достаточно, не год, не два и не три). До этого (но давненько) есть коммерческий руководящий опыт. Считает, что последнее место работы откровенно подпортило ему резюме , теперь его оценивают, как стереотипного руководителя из бюджета, который перекладывал бумажки.

ВОПРОС: что теперь делать с этим всем “багажом” и как дать понять, что я нормальный (цитата 😏)

РАЗБОР: Основная цель, показать вашу работу в Х - как стандартную работу в любом коммерческом филиале. Для этого:

1. Опишите какими объектами по типу и количеству вы руководили: склады, мех.мастерские, транспортные подразделения, и т.д.

2. Ваши задачи в исполнении бюджета - да, не было полной самостоятельности, но вы должны были его исполнять;

3. Количество сотрудников - руководителей в вашем прямом подчинении;

4. То, что предприятие не коммерческое чистой воды не говорит о том, что там не шла производственная деятельность и не возникали авралы и форс-мажоры. Вспомните несколько и сформируйте из них кейсы (для собеседования) и достижения (для резюме);

5. Любые инициативы, которые несли масштабные изменения, но не были внедрены оформляйте как ваши проектные задачи, с оговоркой: цель проекта и какой был потенциал у решения;

6. Ваш несомненный плюс - опыт работы с гос.регуляторами. Ищите компании, которым эта также важно. Это обычно инфраструктурные монополии;

7. Плюсом работы в компаниях из п.4 является также схожая корпоративная культура и жесткий стиль управления. Для многих крупных коммерческих предприятий, с жесткой иерархией это тоже будет релевантно. Главное искать задачи под вашу функцию;

8. Не смотреть быстрые/динамично развивающихся компании, в которых минимум бюрократии. Их приоритет - быстрые решения, отсутствие бюрократии. Отсюда - вы автоматически не их целевая аудитория.

В принципе, это основное. Главное - научиться ценить свой опыт, который уже есть и не уменьшать его, ссылаясь на тип компании.

🔥 если было полезно.

Если хотите разобрать свою ситуацию - пишите в личку подробности, анонимный разбор будет в посте, если будут ньюансы, вы получите более детальный в личку. Кейсы на разбор - это какая-то конкретная ситуация, в которой вы не знаете как поступить. Не глобальная, где нужно много уточняющих деталей.

#разбор #кейсыизпрактики #карьерныеконсультации #поискработы