💰"Мне предлагают помощь в трудоустройстве за 50–75% от первой зарплаты. Насколько такие услуги вообще эффективны?" Похожие вопросы мне задают регулярно. И мой первый ответ: а что конкретно вам собираются делать за эти деньги?
Потому что само по себе обещание "мы поможем найти работ"» вообще ничего не объясняет. Нужно понимать механику: 🟠помогут ли вам определить целевую роль; 🟠пересоберут ли стратегию поиска; 🟠будут ли анализировать реакцию рынка; 🟠подготовят ли к конкретным собеседованиям; 🟠помогут ли выйти на нужных людей; 🟠или просто отправят ваше резюме по некой "уникальной базе работодателей".
Если речь идёт в основном о массовой рассылке - я бы точно задавала много вопросов. Что это за база? Насколько свежие там контакты? Имеют ли её владельцы представление, кто сейчас нанимает, какие задачи решает компания и нужен ли ей специалист вашего профиля? Кому именно отправят резюме - рекрутеру, нанимающему руководителю или человеку, который три года как сидит в декрете? И не получится ли так, что одинаковое письмо несколько раз придёт коллегам из одной компании с разных адресов, а обсуждать его они будут уже как спам?🤷♀️
✔️Да, иногда для поиска действительно полезна помощь с выходом на нужных людей. Я тоже подключаю свои контакты и наработки, когда они подходят под задачу. Помогаю искать холодные контакты, выбирать адресатов и составлять первое сообщение. Но гораздо ценнее не просто однажды дать человеку адрес, а научить его понимать,++ **кого, где и зачем искать**. Потому что поиск работы невозможно целиком передать на аутсорс. Можно заказать резюме. Можно оплатить подписку. Можно купить доступ в закрытую базу. Можно нанять человека, который будет ежедневно рассылать письма. ******❌****Но эти услуги сами по себе не ответят на вопросы:++** ❓На какую роль вы выходите? ❓ Почему работодателю должен быть интересен именно ваш опыт? ❓ Какие компании вам подходят, а какие - нет? ❓ Почему одна версия резюме получает ответы, а другая молчит? ❓ Что менять, если выбранная гипотеза не сработала? ❓ Как проходить интервью и вести переговоры об условиях? Ответы появляются в процессе вдумчивой работы. Когда вы анализируете свой опыт, изучаете рынок, проверяете разные версии позиционирования, смотрите на обратную связь и корректируете следующие действия. Да-да, действовать всё равно придётся самому.
Поэтому мои форматы работы устроены иначе. Я не забираю поиск "под ключ", а помогаю сделать его системным - от определения цели и упаковки опыта до выхода на работодателей, интервью и переговоров. Можно выбрать подходящий объём поддержки: 🔹 Подготовка к рынку - если нужно определить карьерную цель, собрать резюме, карту поиска и план самостоятельных действий. 🔹 Сопровождение поиска - если хочется пройти весь путь вместе: проверять гипотезы, анализировать реакцию рынка, готовиться к интервью и корректировать стратегию по ходу поиска. 🔹 Сопровождение до оффера - если нужна более продолжительная поддержка в процессе переговоров, выбора предложения и выхода на новую работу.
Что входит в каждый формат, кому он подходит и как строится работа - подробно описала в приложенном файле. Если сомневаетесь, нужен ли вам консультант и какой формат выбрать, напишите мне. Сначала посмотрим на вашу ситуацию - и только потом решим, какая помощь действительно будет полезна.
