В активном поиске роли HRD / HR Business Partner

Я HRD и HR Business Partner с 16-летним опытом в IT, телекоме и digital. Специализируюсь на построении HR-функции с нуля и трансформации процессов там, где они уже есть, но не работают на бизнес-результат. Применяю продуктовый подход к HR — гипотезы, custdev, roadmap, unit-экономика. Что делаю в рамках полного цикла HR:

— оргдизайн, подбор и адаптация специалистов уровня Senior и C-level

— performance review и 360

— программы мотивации, обучение и развитие

— корпоративная культура и HR-бренд.

Работала в компаниях разного масштаба — от тех, где HR-функцию нужно строить с нуля, до структур с 1500+ сотрудниками, включая опыт HR service owner сразу на нескольких клиентских проектах в консалтинге. Активно использую AI и вайбкодинг во всех процессах — от автоматизации рекрутинга до внутренних инструментов. Сейчас рассматриваю новые предложения на позиции HRD / HRBP. Если в вашей команде есть открытая роль или вы знаете, кому это может быть интересно — буду благодарна за контакт или репост