У нас не работает такое почему-то, сроки выставляют не реалистичные, в итоге в них всё равно никто не укладывается, офис - обязаловка, удаленка, по сути исключение (как нам дали понять), которое нам пока разрешено делать систематически

Вы классно работу настроили, как мне кажется 👏

Анна, спасибо! Мы просто за результат, его и контролим. А что, как - не важно.

Это очень круто, обожаю такой подход! В корпорациях, правда, не всегда просто жить по такому принципу (

Как вы точно всё сказали 👏 Но вот боль в том что сегодня выходной, хотела записаться к врачу - врачи не работают... И того мне надо на этой неделе сходить три раза на физио, один к врачу и ещё права получить, всё в разных частях города. Это уже называется наглеть или ещё нет? При этом офис в таких, простите, ебенях, что из него точно никуда не съездить

Хороший вопрос...Я б закрыла задачи и только потом бы отпрашивалась, строго по времени. Пушо удалёнка - тот же офисный режим, просто дома. То есть принцип - нужно быть на связи и задачи не должны страдать, особенно, если блокаю выполнением кого-то из команды

Я не отпрашиваюсь обычно, просто хожу по делам, когда работаю из дома, это моя ответственность, а когда из офиса - предупреждаю что ухожу и куда) но, надо сказать, я всегда на связи в рабочем тимс с телефона, на время рабочих встреч никогда не ставлю свои дела. Но мне больше интересно, насколько это критично для программ слежки, которые установлены у нас на компах)

Хмм, если в договоре прописан график работы - можно получить проблем за отсутствие в рабочее время на рабочем месте. Стоит все же ставить в известность руководство, если нужно отлучаться в рабочее время и сдвигать график по согласованию. В общем, по программе слежки будет видна ваша неактивность и при желании руководства закрутить гайки - может быть использована

Не понятно, недавно подписывала должностную инструкцию, там ничего не было про график 🤷🏼‍♀️ но вообще где-то, возможно, он есть