Ищу компанию, где HR — это не сервис, а бизнес-функция. Роль: HR Director / HRD / HR Business Partner. Отрасли: промышленность, нефтегаз, производство, IT. Интересны амбициозные задачи: трансформация, рост, эффективность. Мой опыт: 19 лет в HR. Команда до 28 человек. Численность персонала 3000+. Газпром. Роснефть. IT.
Среди моих кейсов: — Перестроила организационную структуру под масштабирование бизнеса — Закрытие 629 вакансий за 5 месяцев (срок найма 54 → 12 дней) — Снижение текучести на 60% за 2 года — Проведение кадрового аудита в 16 филиалах → 0 замечаний — Внедрение SAP HR и КЭДО Умею строить системы и трансформировать то, что уже есть. Сейчас ищу компанию, где нужен HR-лидер, который решает задачи, а не «закрывает вакансии».
Уфа, Москва, СПб, Екатеринбург. Релокация, удалёнка, гибрид.
Если у вас есть такая задача, давайте поговорим.
