Есть такие собесы, после которых хочется позвать рекрутера на пиво. Просто чтобы вместе обсудить, что это вообще было.

У меня как раз такой был. Длился почти три недели. Изначально в компанию искали прожекта. Но в какой-то момент эйчар пишет мне: — Руководство просит, чтобы вы на следующем этапе показали, как решаете архитектурные задачи. — Но мы ведь про позицию проджекта говорим, разве нет? — Ну да, но вдруг вы техническим бэкграундом прикроете.

На следующем этапе выходит основатель: — Нам бы еще чтобы вы команду держали в тонусе. Ну как тимлид. И плюс процессы чтобы выстроили. А по отчетности... у нас любят, чтобы было красиво. И в таблицах. Каждую неделю. — А вы не думали, что вам нужен не один человек, а трое? — Ахах, наверно вы правы. Но мы ищем универсального. Таких мало. Нам бы с характером. — Ну я с характером, но за бесплатно работать не буду.

Через день прислали оффер. Через два я отказался.

Потому что если ты еще до старта и тимлид, и техлид, и проджект, и секретарь, то будь уверен: в первом же факапе крайним окажешься именно ты. ______________ Больше историй в тг «Жиза ИТ руководителя»