Чтобы доказать, что ваш труд стоит денег, сначала поработайте бесплатно🙃
Одни считают бесплатные тестовые нормальным этапом найма, а другие закрывают вакансию сразу, как видят слово «неоплачиваемое». И аргументы есть у обеих сторон.
✅ Хотите получить работу — покажите, что умеете
По резюме не всегда понятно, как человек справляется с задачами. Небольшое тестовое помогает работодателю проверить навыки, а кандидату — понять, с кем и с чем предстоит работать. Потратить пару часов ради интересной вакансии — почему нет?
❌ Хотите посмотреть, как я работаю, — оплатите работу
Кандидат тратит время и силы на реальную задачу. При этом не получает ни денег, ни гарантии трудоустройства, а иногда даже обратной связи.
В статье разобрали аргументы подробнее, а здесь предлагаем обсудить.
Вы делаете бесплатные тестовые? Где проходит граница нормы: тестовое на час — ок, на целый вечер — нет? Или дело вообще не во времени?
