Несколько вариантов. Собрать персональный ABM подход , произвести ревизию потенциальных работодателей и пытаться выйти в обход рекрутером, как минимум чтобы к ним уже попасть в виде рекомендации от работодателя. 2. Смотреть старые профессиональные контакты и пойти по ним 3. Абстрагироваться от прошлой работы и посмотреть кем можно быть в какой роли и применить к п.1-2 Ну это на вскидку, так конечно рыночек нынче странный, это мягко говоря.

Да, сейчас очень токсичная обстановка на hh. Я тоже не знаю, что с этим делать. Как вариант рассматриваю грейддаун и желательно в непопулярные или диффецитные роли. Полусиневоротничковые. Там механика найма и воронка проще, конверсия лучше.

Ничего не сделать, первый момент рекрутов — они в 90% случаях с вокзала, я сам лично принимал участие на собеседование на эту вакансию, я видел, кто туда идёт и кому можно попасть, то есть всем попало, и плюс к этому нереальные требования: 100 в день откликов, ну и сам человек, кто организовал, давал наставления на этом этапе с аудиторией 20 человек, и ещё были устно по почте, приняли, отписались, и всё пучком, без конференции на всех, этому персонажу 25 примерно, обычный цыганёнок с ютуба, миленький такой, тупенький после сдачи ЕГЭ прям к нам на конференцию 🤣 Ну и самое главное — век воли не видать, это делается намеренно, есть вакансии и есть команда с самого верха не брать и терпеть как мать родную любую ситуацию без команды хоть умирай, типа мы вам 30 лет свет давали, а вы воровали, ладушки-оладушки, а теперь давай отрабатывай долг родине жуликов, если хочешь опять ещё 30 лет воровать, надо подорвать ситуацию кто-то с бензином, кто-то с работой, только дурак не поймёт, тоже самое сделали в 80 году, дефицит и все дела, а до этого в 70 годах сформировали первых ребят в Казани с 90 годов и масштабировали это по всем крупным регионам, они там хозяева жуликов наших, очень умные династии со времён динозавров, ещё в рассвете сил Венеции формировались, это всё можно было решать по-тихому и бороться и устоять, но нет возможности, нет людей, даже с наймом при компетентных рекрутах всё равно бы дела шли, и люди приличные, то есть сознательные, а у нас даже элиты тормозят по жизни, слабые и глупые, максимум 70-90 лет, и хана внукам, не перепадает, то Грозный, то Царь-батюшка, то Красные, а потом Ельцин красных, вот так и живём, интересно, конечно, к 2030 кто придёт, может, голубые 👥 😂. Удачи 🍀.