На днях Денис писал пост о воле. Это мне запало в мысли, потому что подсвечивать для себя такие моменты действительно важно — чтобы расти над собой, а не просто плыть по течению.

А вчера муж рассказал о телепроекте «Чёрный список. На кухне». Смотрели. И я подумала ещё о том, что помимо воли нужно работать с ощущением, что ты хозяин на своей кухне.

Ты — шеф и отвечаешь за то блюдо, которое дойдёт до того, для кого ты его готовишь. За его безопасность, за вкус и текстуру. Соответственно, ты имеешь право (и обязан!) сказать, что что-то испорчено или не подходит.

А ещё надо работать так, будто тебя снимают. Хотел бы ты, чтобы потом на тебя такого в процессе смотрели? Хотел бы, чтобы препарировали не только результат, но и процесс?

Когда-то при переходе из Swed-Mobil в Volvo Car Family менялась вся команда маркетинга, кроме меня. То есть новые бренд-маркетологи, новый маркетинговый директор и я — старый дизайнер, который уже несколько лет работает в определённых процессах и по определённой системе.

Встал вопрос: нужна я теперь в офисе или можно продолжать работать со мной удалённо? Он не вставал явно ребром, но ощущался и витал в воздухе, скользил мимолётно в обсуждениях.

Я предложила: давайте я пару недель похожу в офис и вы увидите, как я работаю, а потом решите для себя — вам так комфортно или что-то меняем? И я вышла в офис. Вышла, отработала n дней и ушла навсегда на удалёнку.

Потому что, когда я вышла в офис, для меня ничего не изменилось. Ничего не сломалось. Потому что из дома я работаю так же, как если бы работала в офисе с маркетинговым директором за соседним столом в метре от меня, как если бы работала с монитором, развёрнутым ко всему залу.

И это ощущалось.

И это всё для меня про уважение к коллегам, заказчику, себе как профессионалу и к профессии в целом.