Летом решил сменить работу, причин много, а результат один — уволился 31 августа. В целом решение было принято еще в июне, а начал искать под конец июля. За июль и август мною было выслано около 276 откликов, получено 122 отказа сразу, 41 после двух просмотров, 15 после третьего просмотра. При этом получил 32 приглашения на собеседования, из которых состоялось 19 собеседований с HR и 13 с ИИ. В итоге я получил 6 оферов из которых выбрал тот где был самый интересный проект и компания. Осталось где-то 98 откликов в ожидании, непросмотренных… И тут началось… С 14 сентября, звонки, письма, ответы на отклики, просьбы о том, чтобы я появился на собеседовании. Все непросмотренные отклики были просмотрены, обработаны и многие HR хотят встречи. Но я уже принял оффер и выходил на новое место, мне уже не актуален поиск работы, все. Что это? Сезон начался? Руководители вернулись из отпусков и требуют результатов? Откладывали на “завтра”, а теперь нужно “вчера”? В итоге я уже вторую неделю отказываю HR и агентствам в собеседованиях, а в ответ получаю, то поздравление о выходе на новое место, то дикое негодавание:

— Почему тогда оставили отклик если вам не надо?!!

Что это коллеги? Я не так часто ищу работу, обычно раз в 3-5 лет, и такой эффект вижу впервый раз. Расскажите как у вас дела в сентябре?