Свежая цифра от HR-экспертов, которая наглядно показывает, насколько сильно раскололся рынок труда. На одного сварщика сейчас одновременно претендуют 12 компаний. А офисный специалист в среднем ищет работу пять месяцев.

Двенадцать работодателей на одного человека — и пять месяцев тишины для другого. Это буквально два разных рынка труда, просто существующих в одной стране одновременно.

🔍 Что стоит за этим разрывом:

Рабочие специальности с прикладными навыками — сварка, наладка, монтаж — физически нельзя заменить удалённым сотрудником или автоматизацией. Спрос устойчиво превышает предложение, и компании буквально выстраиваются в очередь.

Офисные роли, наоборот, столкнулись с ростом конкуренции: резюме стало больше, требования у работодателей — жёстче, а решения о найме принимаются медленнее и осторожнее, чем ещё год назад.

💡 Для бизнеса здесь два важных вывода сразу. Если вы ищете сварщика, электрика или другого узкого технического специалиста — рассчитывать на быстрый и дешёвый найм уже не приходится, придётся конкурировать реальными условиями, а не просто вакансией на сайте. А если вы наняли офисного сотрудника недавно — велика вероятность, что рынок сейчас предлагает вам куда больше сильных кандидатов на выбор, чем год назад, просто нужно знать, где их искать.

Мы в PROYARD работаем с обеими крайностями рынка — и с дефицитными рабочими специальностями, и с точечным подбором на офисные и управленческие роли. 🎯

На какой стороне рынка сейчас находится ваша вакансия — в очереди работодателей или в очереди кандидатов? Пишите 👉 https://set.ki/6hoZJqY — обсудим 📩

#PROYARD #рынoктруда #рекрутинг #подборперсонала PROYARD - Агентство лучших кадров