Я вижу одну картину. Приходишь в компанию. Предлагаешь изменить найм. Добавить структуру, тесты, прозрачные критерии. Сначала кивают. Через месяц всё возвращается на круги своя. Система выталкивает новое. Она живёт в гомеостазе. Ей комфортно в привычном.

Гомеостаз — стремление сохранить текущее состояние. Любая система ищет равновесие. Даже если равновесие плохое. Даже если оно тормозит развитие. Компания держится за старые методы. Они предсказуемы. Новые правила пугают. Придётся меняться. Меняться больно.

Рынок найма в России живёт по старым лекалам. Вакансии пишут под копирку. HR ищут человека, который не задаёт вопросов. Руководители хотят низкооплачиваемого специалиста с высокой квалификацией. Такой запрос живёт в голове. Реальность давно другая. Кандидаты видят несостыковку. Уходят.

Помню случай. Одна компания внедрила ATS. Настроили фильтры. Через неделю рекрутеры вернулись к ручному просмотру. Система мешала. Привычка оказалась сильнее. ATS стал декорацией. Деньги потрачены. Изменений ноль.

Ещё пример. Ввели практику ретро. Сотрудники говорят о проблемах. Руководитель слушает. На следующей неделе ничего не меняется. Люди перестают говорить. Система вытеснила инициативу. Вернулась в равновесие.

Почему так? Страх. Неопределённость. Потеря контроля. Система защищает себя. Она отторгает тех, кто несёт изменения. Сильный кандидат задаёт вопросы. Он видит слабые места. Он угрожает привычному порядку. Его не берут. Берут удобного. Тот не спорит.

Рынок найма застыл. Компании жалуются на дефицит кадров. Сами создают дефицит. Отказывают тем, кто мог бы изменить систему. Приглашают тех, кто поддержит статус-кво. Круг замыкается.

Что делать? Начинать с малого. Не ломать систему. Показывать выгоду. Внедрять одно изменение. Добиваться результата. Потом второе. Система сопротивляется большим скачкам. Маленькие шаги она принимает легче.

Мой опыт говорит: изменения выживают, когда система видит в них пользу. Когда новое правило помогает быстрее закрывать вакансии. Когда ретро приводит к реальным улучшениям. Тогда гомеостаз сдвигается. Но медленно. Очень медленно.