Россиянам больше не нужны премии на работе, считают эксперты. Дополнительные денежные выплаты перестали мотивировать работников. Если выплачивать премии постоянно, сотрудники привыкают к ним и воспринимают их просто как часть зарплаты. По словам экспертов, вместо повышения премий лучше обратить внимание на признание заслуг, интересные задачи, самостоятельность и возможности для роста.

Самое смешное, что вот такие бизнес-эксперты приходят к СЕО компаний, рассказывают им чудеса, а потом имеем то, что имеем.