Друзья, всем привет! Вы знали, что с 1 сентября малому бизнесу стало проще заключать срочные трудовые договоры? 👇

И это тот редкий случай, когда закон не ужесточает, а облегчает жизнь работодателю.

Итак, что изменилось:

1️⃣ Лимит численности для заключения срочного договора по соглашению сторон вырос с 35 до 70 человек. То есть теперь вдвое больше малых компаний могут пользоваться этой возможностью.

2️⃣ Работает это так: если у вас в штате до 70 человек, можно заключать срочный договор с сотрудником просто по обоюдному согласию — без привязки к конкретному проекту или временной задаче.

3️⃣ Исключение — розница и бытовые услуги: там лимит остался прежним, 20 человек.

Приятная новость, но не повод расслабляться: срочный договор всё равно нужно правильно оформить, иначе при проверке или споре суд легко переквалифицирует его в бессрочный.

📩 Если хотите проверить, подходит ли вам эта возможность и как её правильно использовать — напишите мне «срочный», пришлю короткую инструкцию.