За время гребли в океане рынка труда, я заметил два противоречих явления.

Первое состоит в том, что всевозможные карьерные консультанты, состоявшиеся специалисты, управленцы и прочие диковинные звери практически в унисон твердят, что современный соискатель должен быть человеком-швейцарским ножом. Чем больше умеешь и знаешь – тем лучше. Казалось бы, это абсолютно логично и справедливо.

Второе состоит в том, что когда мне все же удается пробиться сквозь кибер пелену до общения с рекрутером, то мне каждый раз с удивленным тоном сообщают о том, что у меня какой-то жутко интересный/странный/разнообразный бэкграунд. И именно по этой причине считают своим долгом копаться, чем же мое внимание привлекла та или иная сфера. Почему реклама? Почему коммерция? Почему геймдев? Почему еще что-нибудь?..

Пытаясь научиться всему и понять всех, я только вызываю лишние подозрения и страхи у работодателей. И, очевидно, это заставляет меня проигрывать другим кандидатам на вакансию. Каково людям за 40 лет, которые решили резко сменить свой карьерный трек, я могу только догадываться. Наверное, им еще хуже. Особенно, если новая сфера не смежна со старой.

Спасибо, что выслушали мой TED Talks.