Более 15 лет я занимаюсь подбором, онбордингом и развитием персонала — в роли руководителя закрывала вакансии от линейных сотрудников до узкопрофильных специалистов, строила адаптацию, наставничество и систему обратной связи. Психологическое образование позволяет мне видеть человека за резюме и добиваться максимального совпадения специалиста и вакансии.