Привет!

Ищу новые возможности в HR и буду рада профессиональным знакомствам и предложениям 👋 Последний год работаю в подборе персонала и привыкла к большому объёму задач: одновременно веду 40–50 заявок и курирую подбор для 80 торговых точек в Нижнем Новгороде и области. Закрываю «продавцов-кассиров», «администраторов» и «мерчандайзеров».

🔎Работаю с разными источниками поиска: HeadHunter, Авито, прямые обращения кандидатов на торговые точки, хантинг.

Что уже успела сделать:

✅закрываю в среднем 30–40 заявок на подбор ежемесячно; ✅обеспечила трудоустройство более 100 кандидатов; ✅сформировала кадровый резерв из 50 кандидатов, благодаря которому сократила сроки закрытия заявок на 15%; ✅за последние 3 месяца 44 из 63 оформленных сотрудников успешно прошли испытательный срок-почти 70%.

Сейчас хочу двигаться дальше — развиваться не только в подборе, но и в других HR-процессах, постепенно расширяя свою зону ответственности. Буду рада предложениям в направлении HR/ HRG/адаптации/подбора, интересным знакомствам и рекомендациям. Если знаете команды, где мой опыт может быть полезен — буду рада пообщаться 😊