Пока сижу дома и регулярно обновляю свои резюме на Hh, решила не терять времени даром, а прокачать свои скиллы в управлении персоналом. Все же неплохо руководителям обладать необходимой базой знаний в этом направлении. А база обьемная. От истории причин возникновения необходимости управления персоналом до бюджетов, расчетов ФОТ, hr-метрик и прочих премудростей. Разбираю всё системно: мне важно не просто знать термины, но и понимать, как они работают в реальной операционной среде. Так что пока рынок в сильнейшей турбулентности, пока работодатель занят одним только вопросом "как выжить?", тем кто остался без работы лучше всего использовать свободное время как возможность для профессионального развития, чтобы управлять командами еще эффективнее и видеть сразу и людей, и процессы, и бюджет.