ИИ написал вам хорошее резюме. Почему приглашений на интервью стало меньше?

Недавно в мы говорили о том, что после работы с ИИ важно проверить каждую строчку резюме: сможете ли вы объяснить её на интервью и действительно ли за красивой формулировкой стоит ваш опыт? Но, кажется, у резюме после ИИ есть ещё одна проблема. Оно может быть хорошим. Грамотным. Структурированным. С правильными словами. И при этом работать хуже.

Недавно изучила на интересный эксперимент Kickresume. Они не просто спросили рекрутеров, какие резюме им нравятся, а отправили 204 реальных отклика на реальные вакансии и сравнили несколько вариантов резюме.

И результаты получились довольно показательными⬇️⬇️⬇️ ➡️ резюме, написанное человеком, — 31% положительных ответов ➡️ резюме, полностью сгенерированное ИИ без доработки, — 10% ➡️ AI-резюме, адаптированное под конкретную вакансию, — уже 18% То есть дело, похоже, не столько в самом использовании ИИ. 🔍 Проблема начинается, когда после него из резюме исчезаете вы. Потому что ИИ действительно отлично умеет писать «правильно». «Обеспечивала эффективное взаимодействие с кросс-функциональными командами» «Участвовала в реализации стратегических HR-инициатив» «Оптимизировала процессы с целью повышения операционной эффективности» Вроде бы придраться не к чему. Но теперь представьте, что рекрутер читает десятки резюме, в которых кандидаты повышают эффективность, оптимизируют процессы, реализуют инициативы и обеспечивают взаимодействие.

В какой-то момент за всеми этими правильными словами становится сложно увидеть конкретного человека. И здесь мне кажется важным разделять две вещи. ИИ может помочь вам лучше упаковать опыт. Но он не должен усреднять его. Если после генерации текста я не понимаю: 🖇 что именно вы делали;🖇 с какой задачей столкнулись;🖇 какое решение приняли;🖇 какой был масштаб;🖇 и что в этой истории было именно вашим, то резюме, возможно, стало красивее — но не обязательно сильнее.

Кстати, в самом эксперименте есть ещё одна важная деталь: а*даптация AI-резюме под конкретную вакансию почти вдвое увеличила долю положительных ответов* — с 10% до 18%.

Поэтому я бы точно не делала из этого вывод «не используйте ИИ для резюме». Наоборот.

👀 Используйте его, чтобы убрать лишнее, увидеть слабые места, подобрать более точную формулировку, адаптировать резюме под вакансию или вспомнить, какие результаты стоит добавить. Но после этого верните в текст себя. Свои цифры. Свой масштаб. Свои решения. Свой контекст. Даже свои формулировки там, где они звучат естественнее идеально вылизанного текста. Потому что на конкурентном рынке задача резюме — не выглядеть так, будто его написал очень хороший ИИ.

✔️ Задача — сделать так, чтобы за текстом захотелось познакомиться с конкретным человеком. И, пожалуй, это хорошее дополнение к моему прошлому правилу: 💡 Вы должны не только суметь защитить каждую строчку своего резюме на интервью. В каждой этой строчке ещё должно быть понятно, почему она именно про вас. #карьерабезпаники

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки