📱 Комментарий И всё же человек менее надёжен, чем швеллер
В плане переменчивости. Если мы работника обеспечим возможностью вариативно подстраиваться (обучение, тренинг, инструктаж, контроль, взаимоконтроль), то «слабое звено» действительно станет не слабым. Но у нас на производстве много «человека». Они все не могут быть одновременно одинаково правильными, с одинаковым пониманием и реакцией. Это их надо как в учебке тренировать и впоследствии допускать к работе с жёсткой дисциплиной. А то иначе мы им безопасность на рабочем месте, а он нам несчастный случай при подходе к проходной…
Рискориентированный подход хорош, но работать лучше по регламенту
📱 Блог—Инженера для людей ❤️
В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки
