Мой track record токсичен. И сама я - токсик. За последние три года на собесах мне часто давали это понять.

Вообще-то я пупсик. Не зря у меня в резюме написано — рекомендация/рекомендатель по запросу с любого из мест работы за последние 8 лет.

'Ты не из тусовочки'. 'Мы из параллельных Вселенных'.

Допускаю, что есть роли и компании, где track record важен. Такие роли предполагают публичность.

А остальные — что?

Токсична не я, а люди, которые это озвучивают. Потому что они мыслят:

а) поверхностно (человек=компания); б) нерелевантно ситуации. В словосочетании рынок труда ключевое слово 'рынок'.

Здесь работают законы рынка, а не белого пальто. Работодатель покупает не компании, в которых я работала. Он покупает меня, мои знания, навыки, опыт. Прикидывает, сможет ли он извлечь максимум пользы из меня как из сотрудника за озвученные мной деньги. И принимает решение.

Рекомендую всем, кто определяет уровень токсичности по резюме/на скрининге, сначала спросить себя:

— всё ли у меня в порядке? — чисто ли у меня дома? — всё ли хорошо в моей семье? — всё ли хорошо на работе?

И только после однозначного 'да' на эти вопросы достать из шкафа ослепительно белое пальто, накинуть его на гордо вскинутые плечи и вынести суждение о токсичности другого человека.