Портрет кандидата — это не формальность. Это техническое задание на найм. Пока его нет, нет понимания: — какой именно опыт нужен (человек, который запускал продукт с нуля, и человек, который масштабировал готовый поток, — это два разных специалиста, хотя оба могут называться «маркетолог»); — какие личностные качества критичны, а какие — просто приятный бонус; — какие «красные флаги» сразу отсекают неподходящих кандидатов; — где эти кандидаты проводят время, что их мотивирует и что заставит откликнуться именно на вашу вакансию. Без этого портрета найм превращается в лотерею. С ним — становится управляемым процессом. Что мы предлагаем Мы в PlusStar каждый день работаем с вакансиями разной сложности. И мы знаем, как больно бывает осознавать, что месяцы поиска ушли впустую из-за одной неточной формулировки в начале. Поэтому мы запустили бесплатный аудит вакансии. Что вы получите: — оценку вашей вакансии в рамках текущего рынка и ожиданий кандидатов; — рекомендации по составлению портрета идеального кандидата; — разбор того, что в описании отпугивает сильных специалистов, а что, наоборот, привлекает; — понимание, где искать нужных людей и как с ними говорить. Это не продажа. Это честная диагностика. Мы делаем её бесплатно, потому что уверены: правильно составленный портрет кандидата экономит бизнесу месяцы и миллионы. Как получить аудит Заполните заявку по ссылке: https://plusstar.ru/request/new Мы изучим вашу вакансию и вернёмся с конкретными рекомендациями. Без воды. Без общих фраз. С пониманием рынка и того, что реально нужно кандидатам сегодня. Если вы уже устали от бесконечного поиска и хотите наконец закрыть вакансию — начните с правильного вопроса: «Кто мне на самом деле нужен?» #рекрутинг #HR #PlusStar #аудитвакансии #портреткандидата #найм2026 #кадровоеагентство