Цифра встречается, например, в материале РБК Companies про рост запросов топ-менеджеров на коучинг: 40-60% за два года, со ссылкой на оценки практикующих коучей. Отдельно РБК+ приводил похожую цифру - рост интереса к личному коучингу на 60%, но за три года и по коучингу в целом, не только для топ-менеджмента . Так что 60% - это округлённая рыночная оценка, а не цифра из конкретного исследовательского отчёта. Надеюсь, ответил на ваш вопрос.

Конечно ответили. Я поищу в названных источниках. На днях я прочитала анонс известного объединения наших коллег, где четко обозначен ключевой вопрос обсуждения-потеря интереса бизнеса к тренингам. Имея образование коуча, психолога и тренера, понимаю, что рынок хоть и не справедливо, но объединяет эти направления в один вектор. И отношение к нему формируется совокупно. И вдруг Ваше мнение о росте запросов. Это любопытно. Хотя, есть разные сегменты рынка, посмотрю. Может растет наш экзэкъютив против тренда на спад всего остального. Спасибо

Светлана, да, мы живём в информационых пузырях и я рад, когда есть возможность выглянуть из своего. Про потерю бизнеса интереса к тренингам читал. Похоже на правду, хотя в этом году провел групповой тренинг по маркетингу в рамках EMBA. Считаю, что ушёл запрос на массовые программы с продажами волшебных таблеток, что хорошо. Остаётся и растёт спрос на качественную работу с результатом. Включая и групповые форматы (общаюсь с компанией, которая проводит тренинги по корпоративной культуре, клиенты есть, бизнес идёт). Я работаю в индивидуальном формате, спрос на коучинговую помощь в развитии есть. Рынок очищается и становятся взрослее, четче формирует запросы. И профессионалы будут востребованы всегда.