С 31 августа 2026 года вступили в силу изменения в правила обучения по охране труда (Постановление № 805). Теперь практика по первой помощи и СИЗ стала обязательной и должна занимать не менее 50% учебного времени. Дистанционно её проводить нельзя. И тут же на рынке появилась «хитрая» схема. Некоторые УЦ начали предлагать предприятиям так называемое «партнёрство»: -теорию и документы делает УЦ; -практику проводите вы, у себя на месте, силами своего специалиста по ОТ (СОТ); -комиссию создаёте вы; -регистр. в Минтруде тоже вы; -платите при этом УЦ как за полный цикл. Звучит удобно? На деле - это мина замедленного действия. Почему эта схема незаконна и опасна? Подмена понятий. УЦ может ссылаться на п. 43 Правил № 2464, который даёт два самостоятельных варианта: либо вы обучаете сами (раздел IX), либо заказываете полный цикл в УЦ. Гибрид «теория от УЦ + практика от вас» не предусмотрен законом!!! Практика - это не «доп. услуга», а обязательная часть программы (ФЗ 273). По новым правилам, если УЦ не проводит практику, он не оказывает услугу в полном объёме. Требовать за это полную цену - как минимум недобросовестно. Аккредитация УЦ. По Постановлению № 2334 аккредитованный УЦ обязан иметь преподавателей и оборудование (тренажёры) и проводить обучение по адресу, указанному в реестре. Если практика идёт на вашей территории, а ваш адрес в реестре не значится - это нарушение со стороны УЦ. СОТ не может учить. В его должностные обязанности входит контроль обучения, а не его проведение. Заставить его проводить практику - значит нарушить профстандарт и ТК РФ. Плюс он не сможет качественно делать свою основную работу. Да и кто ему будет платить ЗП за это? Риски для вас. При несчастном случае ГИТ спросит: «Кто проводил практику?» Если вы - отвечать вам. Ведь практика самая важная часть программы обучения! Как распознать недобросовестный УЦ? Вам предлагают «разделить» обучение: теория - УЦ, практика в ООО. Говорят, что «так можно», ссылаясь на отдельные пункты Правил, но не показывают, где это прямо разрешено - вводят в заблуждение. Предлагают «помочь» с организацией практики, но по факту перекладывают все затраты и ответственность на вас. Ведь ООО нужно место проведения практики, обученный преподаватель (СОТ), тренажеры - кто это будет оплачивать? Убеждают, что «сейчас все так делают». Что делать? 1.Требуйте от УЦ полный цикл обучения (теория + практика) силами их преподавателей и на их оборудовании. 2.Если УЦ не может - ищите другого. На рынке есть центры, которые приезжают с манекенами и проводят всё на месте. 3.Если хотите обучать сами - создавайте свой учебный центр (учебный класс) - лицензия не нужна!.